АнжеликаДунНизкая удовлетворенность зарплатой значимо повышала риск депрессии и снижала стрессоустойчивость сотрудников скорой помощи. Доволен своей зарплатой оказался каждый седьмой опрошенный сотрудник, недоволен — почти каждый третий.
Фото: smp42.ru
Высокая частота необоснованных вызовов снижает стрессоустойчивость работников бригад скорой медицинской помощи (СМП). Этому способствуют и низкая удовлетворенность зарплатой, и частые конфликты с персоналом приемных отделений. Последние два фактора также статистически значимо повышают риск депрессии. Исследование корреляции на основе опроса 78% работников бригад СМП Уфы опубликовано в журнале «Здравоохранение Российской Федерации».
Авторы из Башкирского государственного медицинского университета провели опрос 528 из 674 медицинских работников общепрофильных выездных бригад СМП Уфы. Исследование проводилось в период с сентября 2024 по февраль 2025 года. Анализ стрессоустойчивости проводили после смены по стандартной методике Кохена–Виллиансона. Депрессию оценивали по стандартизированной шкале Бека.
Средний уровень частоты необоснованных вызовов отметили 43,3% опрошенных, высокий — 36,3%. Высокая частота позволяла предсказать низкую стрессоустойчивость медицинского персонала (AUC = 0,714), но не депрессию (AUC = 0,535).
Подчеркивается низкая конфликтность медицинского персонала города: о частых конфликтах с сотрудниками приемных отделений сообщили только 10,5% опрошенных, остальные сталкивались с конфликтами редко и крайне редко.
Высокую удовлетворенность заработной платой выявили у 14,9% участников исследования, среднюю — у 56,7%, низкую — у 28,4%.
Низкая удовлетворенность зарплатой и высокая частота конфликтов были связаны с понижением стрессоустойчивости (AUC = 0,780 и AUC = 0,827 соответственно) и с повышенным риском депрессии (AUC = 0,798 и AUC = 0,892 соответственно).
Данные исследования могут использоваться для формирования превентивных алгоритмов повышения качества и эффективности работы медицинского персонала СМП, считают авторы.
Медработники оказались лидерами по продолжительности переработок, согласно исследованию компании «Ингосстрах», сети клиник «Будь Здоров» и портала SuperJob. Их сверхурочная работа на основном месте занятости составляет в среднем 38% от нормы рабочего времени в месяц. Совмещают несколько мест работы 39% медсестер и 38% врачей, писал «МВ».
