Медицина заняла второе место в рейтинге перспективных для карьеры отраслей | Medic Informator

Медицина заняла второе место в рейтинге перспективных для карьеры отраслей

ДарьяЛебедеваМедицина и фармацевтика заняли второе место среди наиболее перспективных для карьеры отраслей: их выбрали 14% россиян. За год интерес к профессиональному развитию в этой сфере вырос на два процентных пункта, показал опрос.

Медицина заняла второе место в рейтинге перспективных для карьеры отраслей

Фото: создано редакцией «МВ» с использование технологий ИИ

В рейтинге наиболее перспективных отраслей для карьерного роста и увеличения дохода медицина и фармацевтика заняли второе место. Главные возможности для профессионального развития в этой сфере видят 14% россиян — на два процентных пункта больше, чем годом ранее, следует из результатов опроса SuperJob.

Опрос проводился с 24 июля по 6 августа 2026 года во всех федеральных округах России. В нем приняли участие 1,6 тыс. представителей экономически активного населения старше 18 лет из 393 населенных пунктов. Респондентам предлагали самостоятельно назвать три отрасли, которые они считают наиболее перспективными для роста в должности и уровне дохода.

Первое место сохранила IT-сфера: наиболее перспективной ее назвали 35% опрошенных. Однако популярность информационных технологий постепенно снижается: за год доля таких ответов уменьшилась на 4 п.п., а по сравнению с 2022 годом — на 7 п.п. На третьем месте оказались различные производственные отрасли — химическая, точная, легкая, лесная промышленность, судостроение. Их перспективными считают 13% участников опроса.

Медицина и фармацевтика демонстрируют устойчивый рост в карьерном рейтинге. В 2024 году сферу называли перспективной 7% россиян, в 2025 году составлял 12%, а в 2026 году достиг 14%. Женщины чаще мужчин считают это направление привлекательным для профессионального развития: такой ответ дали 18% женщин и 11% мужчин.

До этого весной россияне назвали медицинских работников самой уважаемой профессией — 30% респондентов заявили, что больше всего уважают врачей, фельдшеров, медсестер. На втором месте в рейтинге — учителя и воспитатели, их назвали 11% опрошенных. Третью строчку заняли военнослужащие с результатом 10% голосов. При этом опрос также показал заметные различия по полу. Женщины чаще мужчин говорили об уважении к врачам (38 против 22%) и учителям (13 против 8%).

В прошлом году «МВ» писал, что среди врачей 66% тех, кто готов снова выбрать свою профессию, только 22% опрошенных медицинских специалистов отказались бы от такой карьеры, еще 12% сказали, что затрудняются ответить. При этом за последние несколько лет количество довольных выбором профессии врачей снизилось. В 2022 году Superjob проводил схожий опрос, и он показал, что около 69% врачей удовлетворены своей работой, только 20% хотели бы сменить направление деятельности, еще 11% затруднились ответить.

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие статьи

В России обновили клинические рекомендации по трансплантации сердцаВ России обновили клинические рекомендации по трансплантации сердца

Российское трансплантологическое общество выпустило обновленную версию клинических рекомендаций, касающихся пересадки сердца, наблюдения за пациентами с трансплантированным органом, а также вопросов его отторжения и отмирания. Документ скорректировал принципы отбора кандидатов на

Суд запретил платить зарплаты врачам без аккредитации из средств ОМССуд запретил платить зарплаты врачам без аккредитации из средств ОМС

Арбитраж обязал липецкую детскую больницу вернуть фонду ОМС полтора миллиона рублей, потраченных, по мнению проверяющих, не по назначению. Областная детская больница Липецка уступила в споре региональному Территориальному фонду ОМС. Служители

Суд не разрешил выплачивать главврачу премию за успешную цифровизацию из средств ОМССуд не разрешил выплачивать главврачу премию за успешную цифровизацию из средств ОМС

Суд не разрешил выплачивать главврачу премию за успешную цифровизацию из средств ОМС Высокие достижения медучреждения во внедрении цифровых технологий — не повод поощрять руководителя деньгами из фонда ОМС. К такому