За первые шесть месяцев 2026 года из российских клиник и соцучреждений ушли почти 185 тысяч человек — штат сократился на 19,4 тысячи.
Росстат подвёл кадровые итоги первого полугодия 2026-го для здравоохранения и социальной сферы. На работу за этот период приняли 165,9 тыс. специалистов, а покинули организации 185,3 тыс. — разница и дала минус в 19,4 тыс. человек. Такие цифры приведены в докладе «Социально-экономическое положение России» за январь–июль 2026 года, на них обратило внимание «МВ».
Сокращения затронули 4,2 тыс. сотрудников — это 2,3% от всех выбывших. Основная же причина уходов — собственное желание: по этой статье уволились 161,3 тыс. человек. В статистику выбывших попадают все, кто расторг трудовой договор по любой причине — по инициативе работника или нанимателя, из-за окончания срока контракта, по соглашению сторон, в связи с призывом или поступлением на службу и так далее, если уход или перевод оформлен приказом. Ведомство не уточняет, какую долю ушедших составляли именно медики.
Отдельно в сборнике указано: 5,5 тыс. работников здравоохранения и соцуслуг находились в простое — по вине работодателя либо по не зависящим от него обстоятельствам, а 303,5 тыс. брали отпуск без сохранения зарплаты. По средней фактической продолжительности рабочего дня эти отрасли (без малого бизнеса и микропредприятий) оказались в числе лидеров по переработкам — 7,7 часа. Больше трудятся только в рыболовстве, металлургии, а также среди администраторов и управленцев. В сумме среднестатистический занятый в здравоохранении и соцуслугах отработал за первое полугодие свыше 900 часов.
Кадровые данные Росстата в начале года вызывали споры: Минздрав опровергал сведения о сокращении числа врачей в государственных клиниках. В министерстве утверждали, что к помощи по ОМС это отношения не имеет, наоборот — в госсекторе врачей стало на 8,8 тыс. больше, чем годом ранее. При этом сборник «Здравоохранение в России» за 2025 год фиксировал снижение общей численности врачей в 2024-м на 8,9 тыс. — до 749,9 тыс. (в 2023-м было 758,8 тыс.). Убыль коснулась большинства востребованных специальностей: терапевтов, педиатров, акушеров-гинекологов, хирургов, оториноларингологов, неврологов, а по ряду позиций показатели откатились к уровню 2020 года.
О масштабе проблемы говорили и в профильных ведомствах. Замминистра труда и соцзащиты Андрей Пудов год назад оценивал, что с учётом старения кадров до 2030 года отрасли понадобится дополнительно около 496 тыс. медработников с высшим и средним специальным образованием — порядка 100 тыс. ежегодно. Глава Минздрава Михаил Мурашко заявлял, что на закрытие врачебного дефицита уйдёт не меньше 5–6 лет, и комплекс мер для этого уже проработан; нехватку среднего медперсонала, по его прогнозам, можно ликвидировать за 4–5 лет.
