Роструд в 2025 году проверил 654 медицинские организации, и в 272 из них подтвердились нарушения трудовых прав работников — это 41% от всех проверок. Незаконное снижение зарплаты фиксировалось примерно в каждой третьей проверенной медорганизации.
О результатах сообщили в пресс-службе Минтруда РФ в ответ на запрос «МВ». Проверки проводились по индикаторам риска — сигналам о возможных отступлениях от трудового законодательства. После вмешательства восстановили права более 7,2 тыс. сотрудников медицинских учреждений.
В начале сентября Минтруд предложил пересмотреть и расширить список таких индикаторов, дающих контролирующим органам законное основание для внеплановых визитов. Сейчас проверка запускается, если доход в отчётном квартале упал по сравнению с тем же периодом прошлого года у 25% специалистов организации. В новой редакции порог будет считаться от общей численности медработников — не менее 30%, и при этом их должно быть не меньше десяти человек. Как пояснили в министерстве, это уберёт ложные сигналы, возникающие из-за изменений в доходах одного сотрудника небольшого учреждения по объективным причинам. Там также напомнили: индикаторы риска сами по себе не фиксируют нарушение, а лишь указывают на его вероятность в рамках риск-ориентированного подхода.
Тем временем Минздрав Якутии начал проверку публикаций СМИ о падении зарплат у четверти работников республиканских больниц. В отчёте местной трудовой инспекции упоминались как минимум 17 медучреждений, где суммарно трудится четверть всех медицинских работников региона.
По данным Росстата, среднемесячная начисленная зарплата в сфере здравоохранения и социальных услуг в 2025 году составила 81 726 руб. — без учёта выплат социального характера. В январе глава Федерального фонда ОМС Илья Баланин сообщал, что средняя зарплата врачей в системе ОМС достигла 147 тыс. руб. (+12,1%), среднего медперсонала — 71 230 руб., младшего — 60 460 руб. (+12,7%).
