До 20% мест по целевому набору в медвузах России оставались незаполненными в прошлом году
Приёмная кампания 2024/2025 года вскрыла неожиданный парадокс: при высоком спросе на медицинское образование региональные вузы столкнулись с недобором на целевые места. Как выяснили «Известия», изучив приказы о зачислении, в некоторых учебных заведениях квота осталась невыполненной более чем на 20%, даже несмотря на то, что проходные баллы для «целевиков» были заметно ниже, чем для обычных абитуриентов.
Особенно показателен пример Пермского медицинского университета. На «Лечебное дело» по целевому направлению планировали зачислить 285 студентов, но реально сели за парты лишь 222. По «Педиатрии» картина схожая: приняли 88 человек вместо ожидаемых 135. При этом для поступления целевикам хватало 133 баллов, тогда как для обычного конкурса требовалось 231. Похожая ситуация и в Ростовском государственном медуниверситете: из 410 мест по «Лечебному делу» 323 предназначались выпускникам школ по договорам. Из них зачислены были 246 абитуриентов с минимальным баллом 140 (в общем конкурсе — 263). На «Педиатрии» ситуация чуть лучше — заполнили 246 из 259 квот, но нижняя планка также оказалась в два раза ниже: 125 против 254 баллов.
Не избежали недобора и на Дальнем Востоке. В Дальневосточном государственном медуниверситете из 115 запланированных «целевиков» приняли 103, а низший балл составил 125 (в сравнении с 217 по общему набору). Почти идеально справился с задачей Красноярский госмедуниверситет, зачислив 225 из 235 будущих «лечебников». Однако и здесь разрыв в качестве подготовки абитуриентов бросается в глаза: 125 баллов у целевого поступающего против 255 у прошедших общий конкурс. Эксперты видят в этом тревожный сигнал. Профессор Института образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина признаёт: значительная часть студентов, пришедших по целевому договору, отсеивается уже на первых курсах — программа им просто не по силам.
Директор по развитию «Фокус-М» Евгения Ермолаева, комментируя ситуацию, подчёркивает: система целевого набора сама по себе не решает кадровую проблему в медицине. В небольших городах поликлиники даже с современным оборудованием рискуют остаться без специалистов, способных на нём работать. Молодым врачам нужны достойные условия: отремонтированные кабинеты, новая техника и, что не менее важно, возможности для роста — участие в конференциях и повышение квалификации. В ответ на сложившуюся ситуацию Минздрав ещё в марте поручил ректорам проанализировать причины отчислений и рассмотреть введение дополнительных вступительных испытаний профильной направленности для будущих медиков.
Параллельно ведомство анонсировало жёсткие меры для борьбы со злоупотреблениями. Часть абитуриентов поступает по целевому договору, изначально не планируя отрабатывать, — по сути, пользуясь беспроцентной рассрочкой на образование. Поэтому в законопроекте заложена компенсация в двойном размере за отказ от обязательной отработки. Также обсуждается введение обязательной работы в госучреждениях в течение двух-трёх лет для всех выпускников бюджетных отделений. Новая модель, по замыслу регулятора, даст выпускникам право самостоятельно выбирать регион и медучреждение в рамках программы госгарантий, что отличает её от советского распределения. Сейчас же, по данным из пояснительной записки, от работы в государственных больницах ежегодно уклоняется около 35% выпускников вузов и до 40% — колледжей.
