Минтруд РФ намерен повысить порог индикатора риска для снижения зарплат медработников
Российское министерство труда готовит корректировку правил, по которым Роструд сможет инициировать внеплановые проверки медицинских организаций. Сейчас основанием для визита инспекторов служит падение доходов у четверти персонала за квартал, но вскоре этот показатель могут поднять до 30%
По информации РБК, чиновники также хотят добавить ещё одно условие: снижение заработка должно коснуться минимум десяти сотрудников учреждения. Инициативу прорабатывают совместно с Минэкономразвития, Минздравом и Соцфондом. Напомним, что этот индикатор риска внедрили в 2024 году для контроля за выплатами медработникам, получающим специальные социальные доплаты.
В ведомстве поясняют логику изменений: существующий показатель даёт слишком много ложных срабатываний. За третий квартал 2025 года реальное нарушение подтвердилось лишь в 49% проверок, тогда как идеальный индикатор должен оправдываться примерно в трёх случаях из четырёх. Чаще всего тревога оказывается напрасной из-за банальных причин — отпусков, больничных, отгулов за свой счёт или временного перевода сотрудника на неполную ставку по его собственной просьбе. Формально статистика показывает снижение доходов, но фактически никакого нарушения закона нет.
В министерстве уверяют, что повышение порога снизит административную нагрузку на клиники, которым сейчас приходится проходить полные проверки из-за случайных совпадений, но при этом не ослабит защиту трудовых прав персонала. Эксперты, опрошенные РБК, в целом разделяют такой подход, отмечая, что даже обновлённый индикатор останется достаточно чувствительным инструментом для обнаружения серых схем с оплатой труда.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов обращает внимание, что сигналы о падении зарплат могут указывать на попытки работодателей урезать расходы, переводя часть выплат в конверты — особенно актуально это при росте бюджетных ограничений и риска ухода денег в неформальный сектор. В качестве справочных данных: по информации Росстата за 2025 год, средняя начисленная зарплата в здравоохранении и социальных услугах составила 81 726 руб. Глава ФОМС Илья Баланин в январе сообщал, что врачи в системе ОМС в среднем получали 147 тыс. руб. (рост на 12,1%), средний медперсонал — 71 230 руб. (плюс 12,7%), а младший — 60 460 руб.