ДарьяЛебедеваОпубликован проект приказа Минтруда РФ, предусматривающего повышение порога срабатывания индикатора риска для проверок медорганизаций. Роструд контролирует снижение зарплаты у медработников.
Фото: создано редакцией «МВ» с использованием технологий ИИ
Минтруд РФ предлагает уточнить и расширить перечень индикаторов риска, применяемых Рострудом и сигнализирующих о возможных нарушениях трудового законодательства. Контролирующие органы используют такие индикаторы как законные поводы для внеплановых проверок. Проект приказа опубликован на regulation.gov.ru.
Для медорганизаций индикатор снижения зарплаты предлагают применять, если по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года она снизилась не менее чем у 10 работников категории «врачи», медработников с высшим (немедицинским) образованием, среднего и младшего медперсонала, в случае если их доля составляет 30 и более процентов от числа работников данных категорий.
Действующие правила предусматривают проверки в случае снижения дохода только у 25% специалистов медицинской организации.
Планируется изменить и индикатор по зарплате ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Сейчас он предусматривает начисление такой зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала 60 и более работникам, если их доля составляет не менее 50% от общего числа работников. По проекту пороги повысят до 70 работников и 70% соответственно. В пояснительной записке к документу указано, что уточнение направлено на защиту прав и своевременную выплату заработной платы медицинским работникам.
О планах Минтруда РФ изменить порог срабатывания индикатора сообщалось в марте. Тогда же Росстат заявил, что среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций (без выплат социального характера) в области здравоохранения и социальных услуг составила в 2025 году 81 726 руб. Ранее глава Федерального фонда ОМС (ФОМС) Илья Баланин утверждал, что среднемесячная заработная плата врачей в медорганизациях, работающих с деньгами ОМС, достигла в 2025 году 147 тыс. руб., увеличившись на 12,1% к предыдущему году. Зарплата среднего медперсонала показала рост на 12,7% и составила в среднем 71 230 руб., младшего медперсонала — 60 460 руб.
