В Самарской области назначили нового руководителя ТФОМС | Medic Informator

В Самарской области назначили нового руководителя ТФОМС

В Самарской области объявили имя нового руководителя Территориального фонда ОМС. Им стал Олег Минаков, ранее занимавший пост первого заместителя министра здравоохранения Воронежской области.

Олег Минаков приступил к исполнению обязанностей директора ТФОМС Самарской области с 6 июля. Он сменил на этом посту Наталию Трошкину, которая руководила фондом с января 2026 года. Предшественник Трошкиной, Владислав Романов, был объявлен в федеральный розыск по делу о масштабных махинациях с закупками медоборудования.

Минаков — выпускник Воронежского государственного медицинского университета имени Бурденко, который он окончил в 1998 году. Спустя 11 лет он защитил кандидатскую диссертацию. Карьеру начинал хирургом в областной клинической больнице Воронежа, затем заведовал отделением гнойной хирургии в Дорожной клинической больнице на станции Воронеж-1. Позже возглавлял Узловую больницу на станции Грязи-Воронежские, расположенную в Липецкой области.

В 2015 году Минаков занял пост первого заместителя руководителя Департамента здравоохранения Воронежской области. В 2024 году он заключил контракт с Министерством обороны РФ, сохранив при этом свою должность в региональном правительстве. В рамках военной службы он работал начальником отделения гнойной хирургии в 416-м военном госпитале Воронежа. Уволился из Вооруженных сил и покинул правительство области в июне 2026 года.

Напомним, что предыдущий руководитель самарского ТФОМС Владислав Романов фигурирует в уголовном деле о крупном мошенничестве при закупках медицинского оборудования. Следствие полагает, что из-за его действий региональному бюджету был причинен ущерб более чем на 100 миллионов рублей. По данным правоохранителей, с 2020 по 2025 год было заключено свыше 600 госконтрактов с нарушениями конкуренции и завышением цен. В мае 2026 года Романов пытался оспорить возбуждение уголовного дела, но Самарский районный суд отклонил его ходатайство.

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие статьи

Разрыв между обещанными и реальными зарплатами разрушает лояльность в частной медицинеРазрыв между обещанными и реальными зарплатами разрушает лояльность в частной медицине

Привлекательные зарплатные обещания в частной медицине и фармацевтике часто не совпадают с реальными выплатами, и именно этот разрыв больнее всего подрывает лояльность персонала. Высокие доходы в частной медицине и фармотрасли

Колопроктологи предложили новый подход к терминологии и технике лимфодиссекцииКолопроктологи предложили новый подход к терминологии и технике лимфодиссекции

Колопроктологи Сеченовского университета разработали обновлённый подход к терминологии и проведению лимфодиссекции, позволяющий сделать хирургию рака ободочной кишки более персонализированной и анатомически точной. Специалисты хирургического отделения № 2 университетской клинической больницы

В России учредили новые ведомственные награды для медработниковВ России учредили новые ведомственные награды для медработников

Минздрав России расширил список ведомственных наград: для медиков, учёных и иностранных специалистов учреждены пять новых медалей, включая «За наставничество в здравоохранении» и «За международные усилия по укреплению общественного здоровья». Приказ