Минздрав Якутии инициировал проверку после публикаций о падении зарплат у четверти сотрудников республиканских больниц. В ведомстве обещают разобраться и принять меры, если найдут нарушения.
Поводом для разбирательства стали сообщения в СМИ о том, что доходы упали у 25% работников республиканских больниц. Министр здравоохранения Республики Саха (Якутия) Лена Афанасьева и её ведомство заявили, что выплаты целевым категориям сотрудников государственных учреждений здравоохранения начисляются по показателям, закреплённым майскими указами президента РФ, — с учётом квалификации, сложности, объёма и качества труда. «Достижение уровня контролируется министерством ежемесячно», — подчеркнули в Минздраве региона.
Ранее информагентство SakhaTime сообщило: в конце августа трудовая инспекция Якутии объявила предостережения как минимум 17 медицинским учреждениям республики. Надзорный орган зафиксировал снижение зарплат во II квартале 2026 года по сравнению с аналогичным периодом 2025-го у 25% и более сотрудников — среди них врачи, специалисты с высшим немедицинским образованием, средний и младший медперсонал. Предостережения, в частности, получили Хангаласская и Мирнинская ЦРБ, Айхальская городская больница, Нерюнгринская ЦРБ и Якутская республиканская клиническая больница. В Гострудинспекции напомнили, что региональным соглашением на 2026–2028 годы уже предусмотрена индексация зарплат из-за роста цен.
Под майскими указами имеется в виду Указ Президента РФ Владимира Путина № 597 от 07.05.2012 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Он требовал к 2018 году поднять среднюю зарплату врачей до 200% от средней по экономике региона, а младшего и среднего медицинского (фармацевтического) персонала — до 100%. Целями назывались сохранение кадрового потенциала и рост престижа медицинских профессий. Документ распространялся только на сотрудников, оказывающих медуслуги, и не касался административного и управленческого персонала.
До июня 2024 года Росстат публиковал ежеквартальные отчёты о зарплатах врачей, среднего и младшего медперсонала с разбивкой по регионам. В 2026 году публикацию статистики об исполнении майских указов приостановили. Ранее «МВ» писал, что Минтруд РФ предлагает уточнить и расширить перечень индикаторов риска, применяемых Рострудом и сигнализирующих о возможных нарушениях трудового законодательства. Такие индикаторы служат законным поводом для внеплановых проверок. Для медорганизаций индикатор снижения зарплаты предлагают применять, если по сравнению с аналогичным кварталом прошлого года она упала не менее чем у 10 работников категории «врачи», медработников с высшим (немедицинским) образованием, среднего и младшего медперсонала — при условии, что их доля составляет 30 и более процентов от числа работников этих категорий. Действующие правила предусматривают проверки при снижении дохода только у 25% специалистов медицинской организации.
