Татьяна Семенова разъяснила особенности оплаты труда наставников
Замглавы Минздрава РФ Татьяна Семенова 1 апреля на заседании в Совете Федерации, посвященном подготовке медицинских кадров, объяснила, откуда брать деньги на доплаты врачам за наставничество. По её словам, эти средства не нужно искать отдельно — они закладываются в общий фонд оплаты труда медучреждения ещё на этапе планирования.
Семенова подчеркнула, что ФОТ формируется из разных источников, включая средства обязательного медицинского страхования. Она прямо опровергла распространённое заблуждение, будто тратить деньги ОМС на наставничество нельзя. «Тезис, что средства ОМС тратить нельзя, — неверный», — заявила замминистра, добавив, что позиция ведомства согласована с Федеральным фондом ОМС, который будет отвечать территориальным коллегам аналогичным образом.
Поводом для обсуждения стал вопрос главврача Красноярской краевой клинической больницы Егора Корчагина, который попросил разъяснить механизм выплат и установить их минимальный размер. По его словам, тема вызывает много вопросов у коллег по всей стране. Однако Семенова размеры выплат не назвала, лишь напомнив, что Минздрав уже направлял соответствующие разъяснения. При этом она пообещала при необходимости вернуться к этому вопросу и инициировать его повторное обсуждение.
В то же время эксперты, опрошенные «МВ», предупреждают о потенциальных конфликтах. В финальной версии Положения о наставничестве закреплено, что выплаты определяются локальными нормативными актами самой медорганизации. Юристы, впрочем, отмечают: если обязанности наставника вписаны в трудовой договор или допсоглашение к нему, то минимальные выплаты становятся обязательными — и здесь вопросы справедливости вознаграждения всё равно могут вылиться в споры.
