ДарьяЛебедеваЗакон о наставничестве для выпускников медвузов не отпугнул абитуриентов, заявил Михаил Мурашко. Ранее он говорил, что нововведение поможет решить ситуацию с кадровым обеспечением отрасли и повысит доступность медпомощи в стране.Михаил Мурашко | Фото: max.ru/minzdrav_ru
Несмотря на введение системы наставничества в российском здравоохранении, медицинские специальности не потеряли популярности у молодежи, заявил глава Минздрава РФ Михаил Мурашко на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ). Он отметил, что подобные практики существуют не только в России, передает ТАСС.
По словам министра, закон о наставничестве — «абсолютно прогрессивный» и прошел глубокое обсуждение перед внедрением.
Закон об обязательных отработках выпускников медицинских колледжей и вузов был принят в прошлом году. В соответствии с ним всем получившим высшее и среднее профессиональное образование медицинским специалистам после 2026 года придется пройти период наставничества в клиниках, которые работают в системе ОМС. Максимальный срок, на который к выпускнику медвуза будет приставлен наставник, составляет три года. В том, как будет работать эта система на практике, «МВ» разбирался здесь.
Михаил Мурашко говорил, что «решение изменит ситуацию с кадровым обеспечением в системе здравоохранения» и положительно отразится на качестве и доступности медпомощи в стране. Однако, по его словам, при внедрении наставничества необходимо учесть два важных момента. Во-первых, необходимо «уйти от формализма», во-вторых, опытные специалисты не должны быть перегружены.
Наставником может быть медицинский работник, имеющий соответствующую специальность и стаж медицинской деятельности не менее пяти лет, либо руководитель (заместитель руководителя) медорганизации (структурного подразделения) с таким же стажем. Определение наставников осуществляется с их письменного согласия (в итоговой версии документа исчезла формулировка, что они назначаются на добровольной основе). Наставничество может осуществляться как в очном, так и в дистанционном формате.
Минздрав РФ оценивал затраты субъектов на реализацию практики наставничества за шесть лет в диапазоне от 300 млн до 3 млрд руб., писал «МВ», однако опрошенные «МВ» эксперты отмечают, что передача полномочий медорганизациям устанавливать доплаты врачам за выполнение функций наставников может привести к поискам способов сэкономить.
В апреле с предложением закрепить в законодательстве обязанность медицинских организаций оплачивать труд врачей-наставников выступила первый зампред Комитета Госдумы РФ по науке и высшему образованию Ксения Горячева. Медицинский адвокат Ирина Гриценко отметила необходимость установить конкретные ориентиры оплаты, чтобы избежать символических выплат в 100 руб.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений позже утвердила рекомендации по использованию института наставничества. В них декларируются принцип добровольности, предоставление мер социальной поддержки, соблюдение прав и гарантий работников, которые участвуют в этом процессе.
