Как правильно посчитать, сколько врачей нужно региону и чем их удержать на месте, обсудили руководители минздравов на «Школе министра».
Площадку дважды в год собирает Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения (ЦНИИОИЗ) Минздрава РФ. В этот раз к разговору подключились 85 глав региональных министерств здравоохранения — цифру привела директор института Ольга Кобякова. Кадровая политика в государственных клиниках, расчёт потребности в специалистах и способы закрепить их в профессии — эти темы стали основными.
Министр здравоохранения Курской области Светлана Ермолова отметила, что центральным вопросом стала точная оценка кадровой потребности — без неё не выстроить территориальные программы госгарантий бесплатной медпомощи. Говорили и о более гибких финансовых и социальных механизмах привлечения врачей, а также о том, как вузы должны работать вместе с региональными властями. Отдельный блок — наставничество: его рассматривают как способ помочь молодым специалистам быстрее адаптироваться на первом рабочем месте.
Осенью прошлого года, открывая шестую «Школу министра», глава Минздрава РФ Михаил Мурашко подчёркивал: регионы обязаны обеспечить медработникам достойную оплату труда и повышать их производительность, а грамотная расстановка сил и средств — важная часть этой работы.
Разговор о кадрах идёт на фоне неутешительной статистики. По данным Росстата, в первом полугодии 2026 года в медучреждениях и организациях социальной сферы сократили 4,2 тыс. специалистов, а общая убыль работников в этих отраслях за тот же период составила 19,4 тыс. человек. Обновить подход к подсчёту врачей Минздрав РФ попытался приказом № 720 от 05.08.2026: теперь методика учитывает не только численность и половозрастной состав населения, но и то, насколько помощь доступна в конкретном субъекте. В расчёт вошли географические особенности, транспортная доступность медорганизаций, структура и уровень заболеваемости, изменения в номенклатуре должностей. Для разных типов территорий предусмотрены корректирующие коэффициенты: для регионов с большой долей сельского населения они повышены, для субъектов с низкой плотностью населения — снижены. Появился и отдельный расчёт потребности во врачах-специалистах для специализированной, в том числе высокотехнологичной, помощи. Существенное новшество — включение в расчёты всех медорганизаций, работающих в базовой программе ОМС, включая частные клиники. Учитывает методика и то, как цифровые решения и современные технологии меняют нагрузку на врачей.
