ЭксклюзивАнжеликаДунДо 1 сентября 2026 года кадровые службы медицинских организаций должны обновить штатные расписания. Что делать при наличии в штате сотрудников, чьи должности упраздняются, объяснила международный эксперт по аккредитации симуляционно-аккредитационных центров России и стран СНГ.
Фото: 123rf.com
Штатные расписания клиник нужно привести в соответствие с новой номенклатурой должностей до 1 сентября 2026 года. Руководитель медицинской организации при этом должен лично контролировать работу кадровых подразделений, рекомендовала международный эксперт по аккредитации симуляционно-аккредитационных центров России и стран СНГ, профессор Юлия Капустина на вебинаре «Новые квалификационные требования для медицинских и фармацевтических работников» Международного центра медицинского и фармацевтического образования, передает корреспондент «МВ».
Во-первых, нужно провести аудит штатного расписания: оно должно соответствовать новой номенклатуре должностей, пояснила эксперт. Удалять штатное расписание или штатные единицы нельзя: это может повлиять на данные сотрудников в Федеральном регистре медицинских работников (ФРМР) и сделать невозможным прохождение периодической аккредитации. Если должность сотрудника подлежит ликвидации, организация должна письменно уведомить работника об изменении штатного расписания. Таких сотрудников можно либо перевести на новую должность, либо предложить им уволиться, либо составить программу переподготовки, чтобы работник соответствовал новым квалификационным требованиям.
Во-вторых, необходим аудит сотрудников: проверка их соответствия квалификационным требованиям для новых должностей. Здесь нужно обратить внимание на документы об образовании и аккредитации. Далее необходимо актуализировать трудовые договоры, должностные инструкции, подготовить проекты этих договоров и инструкций, согласовать их с руководством или с учредителем, установить наименования должностей, требования к ним и новые обязанности.
Источник: презентация Юлии Капустиной
В июне Минздрав РФ утвердил новую номенклатуру специальностей высшего и среднего медицинского и фармацевтического образования, а также номенклатуру должностей мед- и фармработников. Число медицинских специальностей увеличилось до 155, в том числе в перечень добавили врача по медицине здорового долголетия врача-нутрициолога. Также обновлены квалификационные требования к медработникам. У врачей появилось больше возможностей для получения новых специальностей
