С 1 января 2025 года медицинские организации выдают средства индивидуальной защиты только по Единым типовым нормам — приказ Минтруда РФ № 767н. Прежние отраслевые документы, включая приказ Минздрава СССР № 65, как самостоятельное основание больше не применяются.
До конца 2024 года действовал переходный период: наниматель сам решал, по каким нормам обеспечивать персонал СИЗ — по старым типовым нормам, принятым до 1 марта 2022 года (сюда попадал и приказ Минздрава СССР № 65 от 29.01.1988 о спецодежде, спецобуви и других средствах защиты, а также нормах санитарной одежды и обуви), либо по новым Единым типовым нормам. С наступлением 2025 года эта развилка исчезла. Теперь выдача СИЗ и смывающих средств опирается исключительно на Единые типовые нормы, закреплённые приказом Минтруда РФ № 767н от 29.10.2021, а порядок обеспечения прописан в Правилах, утверждённых приказом Минтруда РФ № 766н от 29.10.2021.
Ссылаться на прежние отраслевые нормы как на самостоятельное правовое основание для выдачи СИЗ с 2025 года недопустимо. Об этом напоминает эксперт службы правового консалтинга «Гарант» Наталья Обухова. Поводом для разъяснения стало письмо Минздрава РФ № 16-6/3157654-168 от 13.01.2025: в приказе № 767н не оказалось части должностей медработников, поэтому ведомство допускало использование документа Минздрава СССР № 65. Однако такая возможность носила временный характер и на 2026 год не распространяется.
Работодатель обязан за свой счёт приобретать и выдавать СИЗ, прошедшие подтверждение соответствия по правилам технического регулирования, тем, кто трудится во вредных и (или) опасных условиях, в особых температурных режимах или сталкивается с загрязнением (абз. 9 ч. 3 ст. 214 и ч. 1 ст. 221 ТК РФ). Конкретные нормы бесплатной выдачи организация устанавливает сама на основе ЕТН, но с оглядкой на результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, а также с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ч. 4 ст. 221 ТК РФ).
Исключения из общего правила существуют, но медицину они не затрагивают. По п. 5 Правил № 766н на типовые нормы могут опираться отдельные категории работников — сотрудники Следственного комитета РФ, прокуратуры, атомной промышленности, пожарной охраны и ряда других структур. Медработники в этот перечень не входят, значит, для них действуют только новые нормативные акты Минтруда РФ.
