Почти 9 из 10 опрошенных врачей первичного звена сообщили о переработках
Новое исследование, опубликованное в журнале «Менеджер здравоохранения», вскрыло масштаб системной перегрузки у медиков первой линии. Авторы работы из Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования (РМАНПО) и Клинико-диагностического центра № 4 столичного Депздрава опросили 109 участковых терапевтов и врачей общей практики. Большинство респондентов (74,3%) трудятся в городских поликлиниках, остальные — в амбулаториях, участковых больницах или поликлиниках при ЦРБ. В выборке явно доминировали женщины (82,6%), а свыше половины опрошенных (53,2%) имеют стаж более 15 лет.
Цифры говорят сами за себя: о нехватке кадров заявили 83,3% участников, а 87% признались, что перерабатывают регулярно или постоянно. Главным виновником задержек после смены оказалась медицинская документация — её оформление назвали причиной 88,9% врачей. При этом у 67,6% опрошенных заполнение бумаг съедает как минимум половину времени приёма, а у каждого четвёртого (24,1%) — свыше 70%. Дополнительными факторами давления стали невысокие зарплаты и ощущение правовой незащищённости.
Любопытно, что обещанное цифровое спасение пока не работает. Почти все врачи (98,1%) уже подключены к медицинским информационным системам, однако 40,7% по-прежнему вынуждены дублировать записи на бумаге и в электронном виде. Исследователи настаивают: чтобы удержать персонал, необходимо радикально сократить бюрократическую нагрузку, упростить документооборот и доработать цифровые инструменты, убрав лишние клики и повторы.
Несмотря на тяжелую ситуацию, 76,9% врачей не собираются менять место работы. Оставшиеся 23,1% образуют группу кадрового риска: кто-то подумывает о переходе в другую организацию, кто-то — о смене специальности или полном уходе из профессии. Тревожный контекст добавляют данные Минздрава, озвученные Александром Мирошниченко из ВУНМЦ: только за 2025 год по собственному желанию уволились 61,5 тыс. врачей и 111,5 тыс. средних медработников, ещё 12,8 тыс. врачей и 17,6 тыс. медсестёр покинули систему по иным причинам.
Проблема не нова: ещё в 2023-м опрос 2113 медработников показал, что каждый четвёртый врач готов уйти из медицины из-за переработок, причём среди молодых специалистов до 35 лет таких было 16%. Сильнее всего устали от бесконечных смен терапевты (28,3%) и анестезиологи-реаниматологи (28,7%). Пока же вывод исследователей однозначен: без снижения административного давления первичное звено рискует потерять ещё больше ценных кадров.
