В профильном профсоюзе оценили новую методику расчета потребности регионов во врачах
Председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников прокомментировал обновленный подход Минздрава к расчету кадровой потребности регионов. По его словам, инструмент становится более чутким к реальной ситуации на местах — теперь при определении числа нужных специалистов учитывают гораздо больше переменных, чем раньше. Методика, утвержденная приказом № 720 от 05.08.2026, пришла на смену документу 2019 года.
Ключевое отличие — расчет больше не завязан только на количестве жителей и их половозрастной структуре. В формулу включают полный набор условий, которые напрямую влияют на доступность и объем медпомощи в конкретном субъекте: географию и транспортную логистику до больниц, структуру заболеваемости, изменения в номенклатуре должностей. Для разных типов территорий прописаны корректирующие коэффициенты. Например, для регионов с высокой долей сельского населения показатели повышены, а для субъектов с низкой плотностью — наоборот, снижены.
Отдельно в обновленной схеме прописан расчет специалистов для оказания специализированной, включая высокотехнологичную, помощи. Здесь тоже вводятся свои региональные поправки. Еще один важный шаг — в расчеты теперь включены все клиники, участвующие в базовой программе ОМС, включая частные медицинские организации. Плюс методика учитывает влияние цифровизации и современных организационных решений на нагрузку врачей.
Домников считает, что такой подход позволит увидеть истинную картину — где нехватка кадров, а где их избыток. Полученные данные стоит использовать при планировании обучения, привлечения и удержания медиков в регионах. По сути, обновленная методика дает руководству на местах более точный инструмент для управления штатом, подытожил профсоюзный лидер.
