Для российской системы здравоохранения до 2030 года потребуется привлечь почти полмиллиона новых специалистов — около 496 тысяч человек со средним и высшим медицинским образованием. Такие цифры озвучил замминистра труда и социальной защиты Андрей Пудов во время «Правительственного часа» в Госдуме 5 марта.
По словам представителя Минтруда, учитывая возрастную структуру занятых в отрасли, ежегодно необходимо обеспечивать приток до 100 тысяч работников. Однако сейчас выпускники не спешат закрепляться в профессии: трудоустройство на второй год после получения диплома составляет всего 70%, при этом по специальности идут работать 75% из них. Как отметил Пудов, это один из самых высоких показателей по сравнению с другими направлениями подготовки, но каждый четвертый все же уходит в смежные области — фармакологию, спортивную медицину, медицинское страхование или индустрию красоты.
Кадровая ситуация усугубляется возрастным фактором: средний возраст медработника — 44,5 года, что выше общероссийского показателя (42 года), а почти 43% сотрудников перешагнули 50-летний рубеж. Основной ставкой в замещении кадров власти делают на молодежь. Быстрая переквалификация, которая помогает в других отраслях, в медицине применима лишь для подготовки младшего персонала, поэтому большую часть потребности придется закрывать за счет выпускников профильных учебных заведений.
Прием на медицинские специальности, судя по статистике, стабильно растет: сейчас по всем уровням образования и формам собственности вузов на учебу поступает уже более 200 тысяч абитуриентов. Кроме того, медицина уверенно лидирует по целевому набору — на отрасль приходится 28% предложений работодателей, а каждое второе заявление на целевое обучение подают будущие врачи. В 2024 году по медспециальностям заключили более 23 тысяч договоров, что составило 53% всего целевого приема.
Чтобы сократить дефицит в государственном здравоохранении, предлагается нарастить контрольные цифры приема в медвузы и расширить охват целевым обучением. Глава Минздрава Михаил Мурашко ранее обещал снизить нехватку врачей в госорганизациях до 5%, а обеспеченность кадрами довести до 43,5 специалиста на 10 тысяч населения. Сейчас по ведомственным данным в России не хватает около 23,3 тысячи врачей и 63,6 тысячи медработников среднего звена.
