В Госдуме предложили увеличить квоты на целевое обучение в медколледжах
В Минздраве признали, что массовое увеличение числа бюджетных мест в медицинских колледжах за последние десять лет не привело к росту числа специалистов, готовых работать в первичном звене. Многие выпускники просто не идут в практическую медицину после окончания учебы. Выход из ситуации, как считают в ведомстве, — сделать большую часть этих мест целевыми, с обязательствами по трудоустройству.
22 января на заседании Комитета Госдумы по охране здоровья директор департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава Артем Наркевич заявил, что контрольные показатели приема в медколледжи за десять лет выросли на 80%. Вдобавок к этому активно расширялся и прием на коммерческой основе. Однако отдачи в виде увеличения числа трудоустроенных в медучреждения нет. По мнению чиновника, направления на целевое обучение помогут закрыть после выпуска рабочие места в практическом здравоохранении: субъекты будут вкладывать средства в конкретных студентов, а те — получать гарантированное трудоустройство.
По данным Минпросвещения, в 2024 году по всей системе среднего профессионального образования оформили лишь 11,5 тысячи целевых договоров. Чаще всего они касаются медицины: 3621 такой контракт. В лидерах — «Сестринское дело», на втором месте «Лабораторная диагностика», затем «Акушерское дело». Для сравнения: в 2023 году в медколледжи пришли 120 тысяч абитуриентов, хотя годом ранее, по данным министра здравоохранения Михаила Мурашко, был 21 тысяча человек.
Ситуация осложняется тем, что подавляющее большинство медколледжей подчиняются регионам, а не федеральному Минздраву — рычагов прямого воздействия на их работу у ведомства нет, отметил Наркевич. На проблемы с кадрами также обратил внимание зампред думского комитета по охране здоровья Алексей Куринный. По его мнению, выпускники не хотят идти в государственные учреждения из-за низкой зарплаты. В качестве одного из выходов обсуждается ориентация приемной кампании на абитуриентов из сел — считается, что они с меньшей вероятностью покинут регион после учебы.
В конце прошлого года депутаты изучали работу медицинских колледжей на местах. Как сообщила член комитета Татьяна Соломатина, выявились системные сбои: разная подведомственность учебных заведений, отсутствие четкой связи с региональными минздравами и медучреждениями, нет механизма штрафов при нарушении целевых договоров и конкурсного отбора на целевые места. Депутат подчеркнула, что необходимо улучшать условия самих колледжей и одновременно повышать в целом престиж медицинской профессии. По официальным данным, нехватка врачей в стране составляет около 25000–26000 человек, среднего медперсонала — примерно 50000. На решение этих проблем, по оценкам Мурашко, уйдет несколько лет. В мае в Госдуму также внесли законопроект о трудовой мобильности, позволяющей службам занятости временно переводить специалистов в другие организации при острой нехватке кадров.
